企业必须搞团建活动吗?公司团建有什么必要性?

 常见问题     |      2020-09-16 12:57:21

有人问,企业必须搞团建活动吗?公司团建有什么必要性?

 

  回答问题之前我想先给大家讲一则寓言故事。

 

  话说有三只老鼠一起去偷油喝,可是油缸非常深,油少,在缸底,它们只能闻到油的香味,根本就喝不到油,愈闻愈垂涎三尺。喝不到油的痛苦令它们十分焦急,但焦急也解决不了问题,所以它们静下心来集思广益,终于想到了一个聪明的办法,就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴,吊下缸底去喝油。它们取得了一致的共识:大家轮流喝油,有福同享,谁都不准有私自独享的想法。

第一只老鼠最先被吊下去喝油,它想:“油就只有这么一点点,大家轮流喝一点也不过瘾,今天我运气好,不如先自己喝个痛快。”夹在中间的第二只老鼠也在想:“下面的油没多少,万一让第一只老鼠喝光了,我岂不是只有喝西北风了?我干吗这么辛苦地吊在中间让第一只老鼠独自享受一切呢?我看还是把它放下,干脆自己跳下去喝个够!”第三只老鼠也在暗自嘀咕:“油那么少,等它们两个喝饱喝足,哪里还有我的份,不如趁这个时候把它们放下,自己跳到缸底饱喝一通。

 

  于是第二只狠心地放了第一只的尾巴,第三只也迅速放了第二只的尾巴,它们都争先恐后地跳到缸里去了。等它们吃饱喝足后,才突然发现自己已经浑身湿透,加上脚滑缸深,它们再也逃不出这个美味的油缸。最后,三只老鼠都被困死在这个油缸里。

 

  这个故事告诉我们团队精神至关重要。团结就是力量,团建就是要培养员工的的团结精神。

 

  接下来步入正题。

 

  团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。公司团队建设的意义,我简单的总结为以下四点:

 

  1.团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。

 

  通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时的处理能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。

 

  2.能提升团队的凝聚力。

 

  可以增进员工间的相互了解,让员工相互包容、相互信任、相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3.能激励团队。

 

  团队精神让队员认识到个体的差异,也让团员相互学习对方优点,努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时,也会激励团队,增强团队凝聚力。

 

  4.还能协调团队中个人的关系,增进队员间的感情。

 

  当有矛盾时,队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾,以大局为重。共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,增进队员之间的感情。

 

  总而言之,要想团队高效高产,那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑,必须有高质量的硬件和优秀的软件组成。团队的硬件决定团队的起跑速度,团队的软件则影响着团队的耐力。没有好的硬件设施团队时天生的畸形,没有优秀的软件团队则是后天的发育不良。你想让你的团队健康茁壮成长吗?所以团建活动不仅仅是娱乐更能让团队凝聚在一起,企业高管要明白——“财散人聚,财聚人散”是人性化管理的不二法门。团队的凝聚力会有说不出的魔力